人才特殊补贴，好像就积分一类的东西？积分能有啥用，已经溢出了.”
“第三个，就是类似这种‘收容协议’时，可以获得进一步的权限，恩，甚至要是有谁发起‘灭绝令’时，如果情况允许，我甚至有坐角落里旁观提意见了？”
“哦，只是旁观，没资格提意见”
“.”
“各方面的待遇提升，当初C级老哥也是这计划的一部分？”
柯林摸了摸下巴，感觉总体是不错，就是有些地方感觉可能有点不对
例如，加入该计划后，现如今的工作分配将不再是全员工那样，每周一到三次，而是进行调整，改为更为灵活的“弹性工作制”
公司详情上描述，这样一来，他的时间什么会更加宽裕、自由。
柯林觉得不对，但也不知道哪里不对
“好像‘降临项目’还是那个时间点不变那这弹了个啥？我现在每周也就这一个项目吧？”
柯林一边看着计划内容，一边伸手挠了挠后脑勺。
此外还有，以后每次任务，专人审批，全程跟踪，公司会优先给他们安排报酬丰厚的优质任务，享受到跟别人不一样的专属VIP任务待遇！
“这任务居然还能搞出什么专属VIP来了？”
对于这个，柯林直觉有坑，但想了想，他现在接的任务已经那么多坑了。
多一个这好像也没啥
现在他做任务大概率也是“专人审批，全程跟踪”，不然没理由每次多那么屁事
所以他对这条没啥想法。
“我就不信还能有比我现在接的这些任务更糟的。”
柯林摇头，大致看了一下后，感觉能吸引他的东西着实不少。
抛开那个橙装解放权限外，还有一个就是，加入优秀人才培养计划后，他还能够一定层度上，调动当前一部分公司人力资源！
按上边所说，他可以在“互动大厅”里，找30名“自愿”员工，开启他们的“异世界之旅”
“3名D级，6名E级，21名F级员工，呵，之前好像看到有些小可爱抱怨自己没任务做来着？”
柯林嘴角微微勾起，他心地善良，最见不得人家没任务做。
回头就拉几个去享受轻松愉快的异世界旅行
“总体来说，只要这什么‘弹性工作制’不出幺蛾子，那其他各方面，我都是能比较接受的.”
“怪不得‘兔子女士’会帮我提交申请，很多东西确实能缓解我当前的需求.”
“虽然前边我试图与‘兔子女士’联系结果一条没回，但看来，领导还是有看到我的困难的，感动.”
柯林简单读完这份内容，感觉利大于弊，于是果断在这疑似“资深公司牛马培养计划”的计划项目上签名。
而后，他立刻就感觉到，自己身上多了很多东西。
首先就是，眼前“收容协议‘道具解放’”上限提升。
柯林立刻感应到，自己的
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