总工之外，便有三位副部长，分别是王霸、孙琦、舒城，一名享受副部长待遇的技术主管郭涛，再往下便是吴鹏这些技术员和几名见习生。

　　同时，大家也意识到一个极为严重的问题，整个技术部，没有技术部部长！

　　整个技术部，技术人员达十六人之多，从外面调一个技术部长过来，可能性极小，这个部长之位，很有可能是在这四人之中提一名。

　　郭涛现在虽然是技术主管，毕竟人家是老资格的技术副部长，依然有竞争部长的资格。

　　如此安排，显然是项目部领导有意为之，为的就是看看舒城等四人，到底谁能脱颖而出，坐上技术部部长之位。

　　技术部长之位，和其他部门的部长，有极大的不同，其他部门的部长，有张嘴，大部分事都可以解决，技术部长却不一般，没有实力，干不出活，完全就是白搭。

　　身为技术部长，将不再管理现场，而是坐镇项目部技术部。

　　每天处理的事物，不再是管理现场，而是为现场施工服务，指挥全局。

　　技术部长，大部分时间，都花在编制施工方案，就是一个工程该怎么干，流程这么样，由技术部长来定，拿不了主意的，可咨询总工。

　　一些重大的方案，必须在总工的牵头下进行。

　　同时，对于编制出来的施工方案，技术部长还要参加方案评审，所谓的方案评审，就是你编写的施工方案，让建指、局指、铁路局等单位来评审，看这个方案可不可行，是否存在安全隐患。

　　这个时候，交谈的对象，明显高了几个等级，不再是现场的施工队作业人员和那些包工头。

　　除此之外，还得监督下面的技术人员，对下面技术人员提报的结算进行复核。

　　总之一句话，到了技术部部长这个职位，所干的活，都是为了服务下面工地，让工地的活能尽快完成，所做的事也比较复杂，很多时候需要有随机应变的能力。

　　这个时候，技术能力，依然重要。

　　在晋升令下到项目部不到十分钟，便传到了舒城的耳朵中，通知舒城的，不是别人，而是预算部的部长赵琪。

　　赵琪之前也在咸通线，和舒城在同一个项目部，当时舒城和赵琪还在一个房间居住了两年，后来因为赵琪结婚，舒城才搬出那间房。

　　也正是这样，赵琪和舒城的关系，一直不错，所以晋升令一下来，赵琪便打电话过来祝贺舒城。

　　赵琪的电话刚挂断，舒城的手机又响了起来，居然是任长虹打来的。

　　“喂，任经理。”舒城语气中带着一丝尊敬道。

　　“舒部长好啊。”任长虹哈哈笑道。

　　“额，可别，任经理，你这么一说，我都不好意思了，任经理你什么时候有时间呢，咱俩聚聚。”如今舒城已经决定死心塌地的跟随任长虹，也没有拘禁，表现的比较随意。

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