至有传闻，张天虎很有可能被拿下，不再担任项目部经理一职。
另外一个传闻，责任依然只有k60里程的停车事故，项目部的领导，却没有受影响，全部用钱摆平了，有传闻说，子公司有领导想用这件事，动一动张天虎，却被张天虎背后的打老虎阻止了，张天虎化险为夷，却花费了不少钱财。
同时，连同张天虎受处罚的，还有任长虹和书记李国明，具体如何，还没有定论。
又过了三天，正当这些流蜚语传的沸沸扬扬的时候，一件让整个项目部都疑惑的事生了。
在这个关键时刻，子公司居然下了提升令。
这一个令，包括两个人的提升，一个是舒城，一个是孙琦。
两人本来都是技术主管，拿的是技术主管的工资，这两个令里面，却指明，舒城和孙琦，依然是技术主管的职务，却拿着副部长的工资！
虽然职务没提，工资却涨了，对于舒城来说，却是好事。
舒城和孙琦还没来得及高兴，一个文件，下到了项目部，顿时又是迷雾重重。
对于k60里程的停车施工，现场分管负责人任长虹，因管理不到位，子公司决定，对任长虹进行记大过处分，且不再担任项目部常务副经理一职，任命任长虹为泽西项目部副经理，享受经理待遇！
对于这两件事，项目部下面的所有人，都迷惑了？
任长虹降职了，而身为任长虹嫡系的两个技术主管，待遇却提高了。
不过任长虹的职位虽然降低了，工资待遇却没有变，只是有了这次记大过处分，也就相当于近三年内，任长虹将失去了担任项目经理的资格！
这是公司的明文规定，凡是有过处分的领导，三年之内，不得提升，除非有重大贡献，可特殊考虑。
宛若这三年内任长虹业绩平平，哪怕任长虹背后的领导，也没办法提任长虹。可一旦任长虹往后再出事，这辈子都可能失去了当项目经理的可能。
令人不解的是，任长虹受处分的同时，他的嫡系舒城和孙琦，居然提了，如今的待遇，居然和郭涛一样，虽然身为技术主管，却享受着技术部副部长的待遇。
舒城也疑惑了，在听到这个消息的时候，舒城便陷入沉思之中，他想不明白，这其中到底是什么原因？
按理来说，任长虹失利，舒城和孙琦，必定跟着倒霉，在国内这种大环境中，这种现象，屡见不鲜。
正当舒城沉思时，电话响了起来，看了一眼来电显示，是孙琦打来的。
“喂，孙琦！”舒城按下接听键，双眼有些走神道。
“舒城，你知道吗？老任被下了记大过处分，而且不再是项目部常务副经理，只是普通的项目部副经理。”孙琦依旧是爆脾气，一开口便直奔主体。
“哦，这事我听说了，我也搞不清楚，这其中到底是为
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