“任经理，这么晚还没睡呢。水印广告测试水印广告测试”已经将近十一点了，任长虹依旧在办公室，却是少见。
“舒你也没睡呢，来坐一会。”任长虹示意舒城道。
最近一段时间，李逸风和任长虹压力都比较大，李逸风之前没怎么干过项目经理，全部的重担都压在任长虹身上。
相当于任长虹便是项目经理，管理项目部所有的事，要知道，项目经理和副经理，承受的压力和干的事，完全不同。
“恩，回去之前把桩基结算给办了，别到时候施工队闹事。”舒城道。
一到年底，各种施工队奇葩事都会生，所有的问题，无非就是一个钱字！
干了一年，谁都想拿钱回家过个好年，更何况施工队老板还要支付农民工工资！
“这次回去就好好休息休息，弄不好明年初六就要上班。”任长虹道。
今年年底高铁项目部没大干，明年一上班，弄不好就要大干，到时候舒城恐怕都没时间回家了。
“对了，任经理，我有件事想和你说下。”舒城转移话题道：“就是之前咸通线有个技术员，后来去新疆了，想调到我们项目部来干技术。”
“咸通线，是哪个？”任长虹问道，毕竟任长虹也在咸通线干过一段时间的副经理，对那个地方还是比较熟悉的。
“薛祥鲁，就是那个外貌黑黑的，个头不高，但干活很利索的，任经理你应该认识。”舒城道。
“哦，小薛啊，这孩子不错，可以啊，我和李总说一声，只要新疆那边放他，我们项目部就接收。”任长虹也没想什么。但是和李逸风知会一声是必须的。
毕竟人员调动，李逸风还是要知道，怎么说他也是分管副总兼副经理啊。
其实这种事，作为总工的舒城，完全有权利对技术部内部人员的调动，不止是调到外面，还可以从外面要人。
但是这种事。必须提前和领导沟通，然后再实行。
作为总工。副部长以下职位，有建议和决定权，对于技术部长一职，很多时候，总工只能建议，却没有决定权。
怎么说技术部长也是部门负责人，技术知识要求的高一些，需要通过一定的考核。
“是的，小薛也工作三年多了。干脆过来的时候，给他下个技术主管令吧！”舒城建议道。
“这样也行，给他加加担子，好好到工地去锻炼锻炼。”任长虹也点点头道：“对了，技术部长一职，你有什么想法吗？现在技术部三个副部长，谁更合适提部长？”
如今舒城提拔成了副总工。兼职技术部长一职，从外面调一个技术部长过来，肯定不可能，这种便宜，肯定不会给别人。
但是要从三个副部长里面提拔一个，又显得很困难。
在舒城看来。提拔徐晋是最好，因为徐晋能力不错，负责任，就是现场经验不足
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