也只能帮你说说话，多了也帮不了啊。”
“有刘总你这句话就够了。”听到刘江山的话，赵化卫露出一丝惊喜道。
能帮忙说话，已经很不错了，毕竟赵化卫又不是刘江山的派系的人，今天就算是投诚，刘江山也没看见对方的诚意在哪里，就像让刘江山卖力，显然不现实。
到了刘江山这种地位，没有十足的把握，从来都不会承诺什么，越往上的领导，他们越圆滑，很难被人抓到把柄。
不一会儿，酒菜便上来了，三人便一道吃菜喝酒，期间很少谈论其他事。
“刘总，我听说局公司有拆子并分的想法？”酒过三巡，赵化卫问刘江山道。
所谓拆子并分，就是将下面的三级子公司拆掉，然后并入到分公司里面去。
如此一来，三级子公司内部的许多管理人员，便能取消，对公司压缩管理人员，减轻成本，有很大的好处。
“这事已经上了议案，年底应该会在局公司里出一个草案，最晚明年二季度，拆子并分政策便会落实下去。”对于这种事，刘江山也没必要隐瞒，因为到了赵化卫这个层次，要打听这种事的话，还是很容易的。
“这次拆子并分改革应该不好弄吧，泰州第一子公司，根基可不浅。”赵化卫道。
泰州第一子公司，便是舒城所在的这个子公司，这个子公司上头，便是泰州第一分公司，可以这样说，泰州第一分公司年收益百分之七十，都是泰州第一子公司提供，可见泰州第一子公司有多么的强悍。
究其根本，是因为铁路三十一局局机关的半数以上领导，都是从泰州第一子公司出去的，因此，对泰州第一子公司，及其的照顾，有好的工程，先想到的便是这个子公司。
随着时间的积累，泰州第一子公司，便走在了其他子公司、分公司的前面，施工经验、机械设备都超出其他子、分公司许多，如此良性循环，便成了现在的泰州第一子公司。
工程多，好项目多，把泰州第一子公司，推上了刀口浪尖上，上层领导看见泰州第一子公司，就像看见一块肥肉，都想从中分一杯羹，导致各派系竞争剧烈。
前年，铁路三十八局的副局长李海福，调到铁路三十一局担任局长一职，经过长达三年的时间，终于提出拆子并分方案，这个方案一提出，人们原本以为，会收到大多数人的强力反对。
结果却出乎意料，只有不到四成的人，站出来反对，同时还有两成的人，处于中立位置，最后的四成多，却是赞成。
于是，这个拆子并分方案，最终获得通过，今年四季度开始，局公司已经在商讨关于拆子并分的一些措施。
这些事，在局公司已经不是什么秘密了，只是下面的分、子、项目部知道的并不多。
“改革，总得有牺牲，不会因为
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