样能干出惊天动地的大事业来,而我姚长青愿意给老师们当好这个人梯,把你们都培养成魏书生、李希贵,培养成中国的苏霍姆林斯基!”
掌声热烈地响起来,姚长青这一番鼓动人心的话,真地是激发了许多教师特别是青年教师的热血斗志,他们拍起掌来也是使出了全身的力气!
姚长青待掌声慢慢平息后,继续说道:“老师们,我希望大家,都在心里树立一个追赶和超越的目标,向这个目标看齐。你想向方圆看齐,那就以方圆为榜样;你想向陶行之看齐,那就以陶行之为榜样,在日常的工作中,时刻想着目标,时刻与目标比较,还有哪些差距,还要怎样去做才能更快地进步。这才是二十一世纪教师所应具有的积极心态。我希望68中能够树立一种你追我赶的竞争氛围,大家都努力工作,大家都奋勇向前,你好,我要通过努力工作争取比你更好;你差,我要伸出手来拉你一把,让你也赶上来!同时,我要告诫和提醒我们每一个教师,如果有个别人在工作中看到别人取得成绩后,心里不舒服,造个小谣,扯个绯闻,做了别人好我偏不让你好的事情,那我可以明明白白地告诉你,68中学不欢迎你这样的人存在,或者你调离,或者你辞职,但以后不要在68中学呆!”
姚长青说了这话,有意无意地看了周素素一眼,这一眼,看得周素素心惊肉跳。周素素心想:我什么都没做啊,看我干什么?
姚长青说完这些话,看了看全场老师们的情绪,知道自己的话收到了非常好的效果。他很满意自己这一次动员讲话,一个好的开始就意味着新学期成功了一半,老师们的积极性都调动起来了,当校长还用发愁班级管理、教学成绩吗?姚长青微笑着说:“老师们,为了更好地激励我们每个老师在本职岗位上取得优异成绩,现在请贾校长宣布一下学校制定的新学期重要成绩奖励决定!”
热烈的掌声,掌声里充满着对这个决定的好奇与渴望。
贾(《局长艳遇成长史》首发网站逍遥)明拿出已经过5个校级干部研究过的奖励决定,朗声念道:“滨海68中学2006~2007学年度奖励规定。为更好地激励广大老师立足岗位建功立业,调动老师们工作的积极性、创造性,推动学校形成敬业爱岗、勤奋工作、争创佳绩的良好氛围,特制定本规定如下:一、奖励范围:各项成绩必须是由教育主管部门或教研、科研部门主办的考试、评比、比赛、活动,其他一概不计。
二、公开课、优质课成绩奖励。凡争取到各级公开课、优质课比赛机会的,即奖励,市级100元,省级300元,国家级700元。凡在各级公开课、优质课比赛中获得成绩的,均重奖。全国级一等奖3000元,全国级二等奖(省级一等奖),奖2000元,全国级三等奖(省级二等奖、市级一等奖)奖1000元,省级三等奖(市级二等奖)奖700元,市级三等奖奖300元,优秀等级的奖项不奖励。
三、指导学生比赛成绩奖励……
四、科研成绩奖励……
五、滨海市初中联考成绩奖励……
六、各班级、各学科期末考试成绩奖励(不含中考)……
七、中考成绩奖励……
八、其他奖励……”
当贾明读完了这个奖励规定后,整个阶梯教室都沸腾起来,许多老师都觉得坐不住了,一腔热血涌上心头。嘈杂的议论、握拳的姿态、紧咬的钢牙,展现出了老师们不同的心情!姚长青站了起来,又来到最前排。他没有弹压这一次杂乱的局面,得给老师们一个消化和发泄的时间,他静静地观察着,心里忽然涌上了一个成语:“重赏之下,必有勇夫!”
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